上周五的时候telegram 文爱，咱们发过一条对于钉钉八卦的推文，详见：钉钉CEO换将，内部说起到了无招回到钉钉后的一系列变化，主要包含使命手艺以及使命民俗等问题。

其时的传言内部只提到早上9点上班，后续有媒体在传钉钉其实是执行了996的凹凸班手艺。钉钉官方后续对这个说法作念了透露。（PS：是通过外部媒体之口来讲的）

浅显来说，其实便是证明上班考勤和午休裁汰为真，9 点放工则为假讯息。而其他齐是简直。不外在互联网企业内部，使命时长其实一直是一个谜，之前通过对标获取的一份互联网大厂使命时长的数据，临了还是被拼多多投诉下线了。

在小公司思要网罗加班的问题可能相对比拟容易小数telegram 文爱，然而大厂的话，法务早就通过多样规矩来侧目这种事情了。是以，就算是下野思要和公司打讼事争取加班费抵偿的话，基本齐是败诉的。不外这方面莫得东谈主作念过对应的数据分析，不然通过裁判晓喻网找到一谈估量案例作念一个分析，似乎会更成心旨小数。然而就企业文化来说的话，这些似乎齐很名义，思要在B端商场赢得更高的冲破，还有很长的路要走。