4月7日李宗瑞 姐妹花，四川省攀枝花市暖热区总工会2025年员工夜校公益培训开班。来自辖区的400余名员工会员在终结一天的职责后，分辨赶赴区工东说念主文化宫、普达康养员工之家、电商员工之家等员工阵脚，走进我方心爱的培训课堂，分享职责之余的好意思好时光。

本日傍晚，在普达康养员工之家网球中心，民众摩肩相继，匹克球、网球培训繁荣昌盛。“正手捏拍时，手掌朝下，大拇指和食指酿成V字，每个东说念主都稽察一下我方的捏拍是否正确……”网球确认周婷向学员们示范着正确姿势。暖热区工东说念主文化宫相通吵杂，员工会员汇聚在此，千里浸式感受瑜伽、跳舞、照相、手工DIY等的乐趣。

员工夜校公益培训现场。暖热区总工会供图

“看到员工夜校开班的音书终点振奋，速即定了闹钟卡点抢课。现不才了班就能来练练瑜伽，既查验了体格，又愉悦了热沈。”员工管媛笑说念，她也曾都集三年报名，干涉工会公益培训班成为她业余生涯不行或缺的一部分。在暖热区，和她有着相通想法的员工不在少数。日间上班，晚上充电，周末学艺……“上夜校”和“充电赋能”成了当下暖热区员工文雅的夜生涯与新风俗。

从报名时候的“一课难求”，到开课时的悔过激烈，再到回拜时超越95％的舒心评价，暖热区的员工夜校凭什么在辖区员工中“火出圈”？

记者了解到， 比年来，暖热区总工汇聚焦精确办事员工，以“培育优秀东说念主才、培养健康情性、耕作精神家园”为观点，变调打造出“1＋N＋2”员工夜校步地。即：以赋能成长为抓手，构建1个全办事平台；以员工需求为导向，打造N个培训阵脚和课程现实；以员工舒心为尺度，陶冶员工一技一艺两项素养。

“开办‘员工夜校’，要道在于找准定位，灵验赋能。既要稳妥期间发展条目，紧跟长远产业工东说念主戎行竖立纠正措施；也要逼近员工需求，最猛进程提供资源与便利，让员工有空来、骄横来，更能带回实的确在的成绩。”暖热区总工会干系认真东说念主示意。

在这里，员工“缺什么”就能“补什么”，“需要什么”就能“培训什么”。

暖热区总工会员工夜校为全公益步地，莫得硬性条目，莫得尖刻松手，取舍“员工放工，工会上班”办事步地，诳骗晚上、双休日等，开展员工雅俗共赏的各样公益培训。为了保证培训质料，让普惠福利精确触达、信得过惠及员工，暖热区总工会整合工会阵脚，也积极发动了社会力量。辖区文艺培训机构、办事本事学校、专科精神病院、心思经营机构等多种培训资源加入，为课程的专科性与实效性添砖加瓦，也拓宽了时空与限制的粉饰领域，给员工提供一站式、全方向、全进程的学习办事。

丰富的课程选项，则开首于对员工需求的充分宥恕。培训现实集妙技普及、素养提高、才艺培养、心灵柔润就是一体，涵盖想想引颈、文化艺术、办事发展、社会融入、创业变调五大类别。照相、烹调、面点等课程，让员工不错通过学习，掌捏多门实用本事，为职责和生涯增添可能。跳舞、瑜伽、网球等课程，让员工从笨重的职责中暂得喘气，愉悦身心、健康体魄、开释压力。值得一提的是，暖热区总工和会过开设阅读主题沙龙、劳模工匠大讲堂、员工心思健康等讲座课程，将员工想政教授、员工心思健康体系竖立等融入公益培训之中，让工会的多重负务与办事员工的具体实行有机勾通在一齐。

驻足“员工夜校”这一公益培训平台，暖热区总工会收场了工会普惠与社会力量的网络，引颈想想与办事员工的交融，员工削弱身心和学习成长的兼顾。如今，暖热区“员工夜校”已走进辖区员工的学习、职责、生涯、失业文娱等全场景，成为助力辖区员工民众精神文化共同豪阔的具象体现。

（任婧 四川工东说念主日报记者张宸菱）李宗瑞 姐妹花